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（圖/截取自 鬥陣特攻 影片）
根據 Gamasutra 的報導，暴雪的開發人員 Natasha Miller 在研究開發人員會議上分享《鬥陣特攻》如何實現社交功能並促進玩家之間的正面行為。
表揚系統找出了兩項關鍵因素，首先是《鬥陣特攻》的惡劣行為缺乏社會後果，不良行為不會獲得處罰；另一方面也沒有一種明確的方式來獎勵玩家。表揚系統解決了這個問題，玩家可以表揚表現優異的隊友，也可以表揚優秀的對手。如果玩家無法一直取得表揚，表揚的階級就會下降，這通常會使玩家想要恢復並採取正面的遊戲態度。
根據 Miller 提供的一些關於社會系統是否有效的數據，自實施以來，包含惡劣行為的遊戲減少了 40%，此外，有 50%～70%的玩家已經獲得了表揚。該團隊對目前的結果感到滿意，正計劃改進系統，未來可能會實施更多內容。
小編過去也曾經針對表揚系統寫過一篇分析，《鬥陣特攻》表揚系統、尋求組隊 真的讓戳的人都下去了嗎？
結合本篇得出的結論基本上可以歸納成，表揚系統只是讓惡劣的遊戲環境蓋上一層遮羞布，營造一個玩家都有禮貌的假象。
實際上遊戲環境還是一樣差，甚至變得更糟。在乎遊戲體驗的玩家離開，而離開的玩家通常不會太弱，剩下的玩家水平降低，給表揚的標準理所當然的降低。遊戲玩家的減少帶來惡劣行為減少的假象，特別是暴雪只針對攻擊性的發言懲處，糟糕的遊戲表現或是行為通常不會被懲罰，完全就是劣幣驅逐良幣。因此，在沒有更詳細的數據出來前，小編更想了解，《鬥陣特攻》的玩家到底流失了多少。
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