Microsoft Japan 計畫證實 每週少上 1 天班:效率提升、心情更快樂

根據 The Guardian 報導,微軟日本分公司 Microsoft Japan 於今年夏天實施「工作與生活選擇挑戰」計畫,這項計畫在不降低薪資的情況之下,連續 5 個星期讓 2,300 名員工們每週只需要上四天班,也就是週休三日,而計劃結束後最終得出的結果是——員工更快樂、平均生產力提高了 40%之多,且作為計畫的一部分,公司還提供家庭日補貼最高 100,000 日圓。

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除此之外,還能節約用電量約 23%、影印的數量也少了 59% 。微軟日本公司總裁兼首席執行長平野卓在聲明中解釋「工作時間短、休息足夠、學到更多的東西。希望員工可以思考如何在縮短 20% 工作時間的情況下仍然達到與未縮減工時時相同成果」,且有將近 92% 的員工喜歡只有一週四天的上班工時。

這不是全球第一個縮減上班日的公司,紐西蘭房產公司 Perpetual Guardian 曾經對 240 名員工進行爲期四個月的實驗計畫,員工回饋不僅生活與工作更加平衡,平均壓力也降低了 7% ,於是縮減上班日成為了長久性的制度。

「縮減為四天」並不是無中生有, 2018 年時 Kronos 勞動力研究所(Workforce Institute)曾對 8 個國家總共 3,000 名員工進行調查,結果發現竟有超過半數員工認為一天只需要 5 小時便能完成工作,而多數人認為理想工作日為 4 天/每週或更少;全球人力資源諮詢公司 Robert Half(羅致恆富)也曾對 1,500 位員工及 600 位人力資源經理合計 2,100 位職場工作者調查,發現 66%的員工希望每週工作日少於 5 天。

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