《鬥陣特攻》有光之處必有陰影!火熱的 OWL 背後隱藏的危機!

在 NGA 上有位玩家提出《鬥陣特攻》在 OWL 上的成功看似火熱,但是背後卻隱含危機,小編在這邊彙整完畢,簡單說給大家聽。(注:因原文是中國賽區,某些地方可能與台港澳不一樣喔!)

《鬥陣特攻》聯賽架構

OWL 在資本營運上取得巨大成功,也讓暴雪設計的制度得到認可。在暴雪的規劃中,《鬥陣特攻》電競的頂端是 OWL,全球最高等級的選手可以在這邊得到優良的待遇。次級聯賽是地區性的 OC ,尚未得到 OWL 隊伍相中的選手在這裡證明自己的價值,同時獲取較低的獎金及薪水。再來就是公開賽了,所有對職業有興趣的玩家可以透過公開賽得到認可而晉升為 OC 隊伍,OWL – OC – 公開賽,看起來很合理,但有些事情卻沒有被考慮到。


(圖/LAG Flickr)

OWL 的擴張

目前看起來 「OWL – OC – 公開賽」這套制度架構合理,但這其實只是假象,OWL 的擴張是一個暫時性的情況,原因在於 —— 第一季 OWL 隊伍數量嚴重不足。第一賽季的 OWL 只有 12 支隊伍,OWL 勢必在往後的二三季新增更多隊伍,但是這些隊伍的選手從哪裡來?只能從 OC 找人了吧!也就是說,在 OWL 前期,OC 選手刻苦練習的原動力是「我能進入 OWL」。

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當 OWL 趨近飽和

但是當這個擴張期結束,隊伍數量穩定時,OC 選手就會難以進入 OWL。到時候 OC 選手必須做好長期待在 OC 的準備。但是問題來了 —— 目前 OC 的獎金嚴重不足。 OWL 的底薪是年薪 5 萬美金,而在 OC,冠軍隊伍最多就是 3 萬美金,也就是說隊伍保持最低編制 6 個人,一年三個賽季都拿冠軍,每個人只分到 1.5 萬美金,月薪也就 3 萬多台幣,儘管出賽也有一些保底薪水,但即使加上去也沒有多太多。(太平洋賽區冠軍獎金是 22500 美金)

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也就是說,OC 隊伍很難只依靠獎金養活自己,或許有人會說:「隊伍都有贊助。」但願意經營 OC 隊伍的廠商越來越少,而且基本上都是用愛發電虧錢在做,繼續經營的也是期盼趁著 OWL 擴張期能夠整隊上岸進入 OWL。


(圖/London Spitfire Flickr)

暴雪的制度調整

暴雪為了解決問題,除了「學院隊」這個制度外,減少 OC 名額、提高每隊平均獎金,都有助於 OC 隊伍的經營。且 OWL 的目標是「聯盟化」,利用聯賽分紅、比賽門票、周邊以及贊助等等營運聯盟,或許等 OWL 成熟穩定後,才是 OC 發展的開始。以 OWL 現有的狀況來看,經營學院隊支撐 OWL 應是沒有問題,而現在的 OC 隊伍往後主要目標可能會是把人才往 OWL 輸出,像是台灣球員旅美那種感覺。

等到 OWL 成熟後,其他廠商見到 OWL 已經進不去,就會轉往投資 OC 隊伍,進入暴雪打造的 OWL 生態圈,屆時 OC 隊伍的選手相對擁有更多保障,不必擔心下一季可能自己的隊伍就不件了。

而 OC 隊伍在未來制度上也有外援限制,間接保障本土選手的出場,會讓更多玩家願意支持自己國家的選手。以棒球來說,應該也是有不少人中職跟美職都看的吧?

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