就在昨日（11/6）一位現任以及一位前任 Riot Games 的員工對公司提告，指控 Riot 內部有嚴重的性別歧視現象和兄弟文化。其實八月初時外媒 Kotaku 就針對這個問題發布過一則嚴肅的報導，從此揭開 Riot 內部的黑暗面。當時 Riot 從一開始的全盤否認，一直到後來自首致歉並立改革方案。現在 Kotaku 又發文表示 Riot 因為上述問題遭到提告
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提告內容提及，就像許多 Riot Games 的女員工，原告沒有平等薪資待遇而且職業生涯停滯不前，只因為她是女性。另外工作環境也因性騷擾和偏見受到負面影響。這兩名原告其中一位就是八月初參與 Kotaku 報導的受訪者之一。當初的 28 名受訪者中不僅女性員工，也包含了男性，皆受到或目睹過上司或同事的騷擾。
Riot 確實開除了不少受到指控帶來不良影響或騷擾的加害者，原告現在的訴求之一是希望 Riot 能夠給予男女平等的薪資待遇，以及給予兩方同樣多的升遷機會。同時要求 Riot 停止創造、鼓勵或持續一個因為性別而歧視或騷擾的環境。其中一位受害員工表示，自從她開始當 Riot 的員工後，她的上司辭職而她接手了所有的工作，然而無論是職位名稱或薪資都毫無變動，高層無視了她的貢獻並接連聘請了三位男性去該職位，在三位都離開之後，這位受害者又再度淪落到接手所有差事還依然沒有受到任何陞遷的處境。
那三位男性中的其一甚至有過很荒謬的言論，除了他平常就將「dick（屌）」掛在嘴邊，還說過「diversity should not be a focal point of the design of Riot Games’ products because gaming culture is the last remaining safe haven for white teen boys.（多元文化不應該是 Riot Games 該注意的事情，因為遊戲世界是白人青少年唯一安全的天堂所在地）」
另一位現在仍就職於 Riot 的原告表示自己的女性身分讓她得不到升遷機會，她從 2013 年就進公司，但她的上司從不讓女性填補中階主管的職缺。當她向人力資源單位申訴上述情況時，她的申訴內容甚至被外流給她的主管知道。
當這位原告於 2015 被分至北美，她先前的那位上司也在 2016 年升遷到同個區域的更高職位，她被給予了五個月的時間尋找新職位，不然就會面臨被開除。2017 原告收到同事傳的奇怪影片名為「at a dance club with scantily-clad women in Shanghai.（在上海夜店與裸露的女人們）」
Kotaku 也公開了完整的申訴內容
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