總部位於洛杉磯的 Riot Games ，內部員工即將進行罷工行動，抗議 Riot 在仲裁方面的立場，在遊戲業上幾乎沒有發生過罷工行動。
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自去年的風波以來，五名現任和前任 Riot 員工對 Riot 提起訴訟，指控 Riot 同工不同酬，違反了平等薪資法案，另外也有數十名員工出面指控 Riot 的性別歧視問題。
在四月下旬，Riot 在員工會議上阻止現任員工提起的兩起訴訟案進行法律行動，原因是在合約上禁止員工進行法律行動。
在這件事情傳開後，引起 Riot 員工的憤怒，並開始組織罷工行動，Riot 看到風向不對，試圖在公司總會議中進行挽救，而補救措施是「新員工可以選擇退出性別騷擾訴訟的強制仲裁」，但很明顯的，這並不足以讓員工感受到誠意。
「他們這些高階管理層永遠只會逃避，他們說他們在乎這件事情，是，他們在乎因為這件事導致他們被社會大眾厭惡。」
自從 Riot 被爆出性別歧視及性騷擾風波後已經過去了八個月，Riot 一直對外宣稱他們正在努力，但卻沒有人感受到具體作為，也沒有對改變做出任何評估，比如說任何指標或是新的措施的完成度。甚至引起這件風波的兩位主管，受到的處罰僅僅是無薪假兩個月，這讓基層員工們更是憤怒。
Riot 在上週提出了 30天、60天、90天的三階段計畫，以及新進員工培訓計畫，提供反騷擾管道以及薪資公平透明化等等，那你們怎麼不早做呢？
